Giới thiệu chung

HBLAB với thế mạnh về Web & App, AI, chúng tôi đã và đang liên tục nghiên cứu, phát triển, tạo ra những giá trị tích cực cho xã hội. Trên hành trình nâng tầm chất lượng Việt Nam, HBLAB luôn kiếm tìm những con người nhiệt huyết tham gia vào đội ngũ nhân sự tài năng, hoài bão để cùng nhau học hỏi, phát triển và thành công.

Mô tả công việc

Về bộ phận Đào tạo và Phát triển (L&D)

Bộ phận L&D (Learning and Development) là đơn vị phụ trách các hoạt động đào tạo nội bộ của công ty, đảm bảo lộ trình phát triển năng lực – tri thức cho các vị trí công việc trong tổ chức, đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng của Công ty, góp phần xây dựng HBLAB trở thành tổ chức học tập.

Mô tả công việc

1. Trực tiếp triển khai các khóa đào tạo của công ty
– Khảo sát, đánh giá nhu cầu học tâp của các phòng ban, cá nhân trong công ty
– Tổ chức truyền thông các chương trình đào tạo
– Vận hành các chương trình đào tạo theo đúng tiến độ
– Khảo sát, đánh giá sau đào tạo
– Trực tiếp tổ chức và đứng lớp đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới(được hướng dẫn chi tiết)
2. Tham gia vận hành các kênh học tập của công ty
– Thư viện
– Kênh học online nội bộ
– Kênh học online bên ngoài: Udemy, Coursera
3. Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

Yêu cầu công việc

– Trình độ học vấn: Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự
– Có từ 3~6 tháng kinh nghiệm làm đào tạo hoặc các công việc liên quan, chấp nhận các bạn Fresher có đam mê với lĩnh vực đào tạo
– Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành IT hoặc sản xuất phần mềm là một lợi thế
– Có khả năng đọc và tìm hiểu tài liệu tiếng Anh
– Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng, đặc biệt là kỹ năng thiết kế powerpoint
– Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp và có kỹ năng đào tạo
– Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao

Vì sao bạn yêu thích làm việc tại HBLAB

Quyền lợi chung

– Fix 13 tháng lương

– Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10

– Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ

– Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm

– Trợ cấp tiếng Nhật

– Phụ cấp thâm niên

– Thưởng chứng chỉ

– Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên

– 12 ngày phép/năm, BHXH/YT/TN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động

– Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4 1/5, 2/9, tết,…

– Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6: 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian làm việc linh hoạt 8h-9h