I. Mô tả công việc

Thiết kế kiến trúc, định hướng kỹ thuật và chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm.
Hướng dẫn, review code, và hỗ trợ đội ngũ kỹ sư trong quá trình phát triển.
Là đầu mối trao đổi kỹ thuật với khách hàng Hàn Quốc.
Phối hợp với PM để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả phát triển.

Với vị trí Developer (Middle/Senior):

Tham gia phát triển và bảo trì các hệ thống, ứng dụng web/mobile theo yêu cầu dự án.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ để phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp kỹ thuật.
Đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu năng hệ thống.

II. Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm thực tế với ít nhất 1 công nghệ hoặc framework như Java, .NET, Node.js, React, Vue, Flutter, iOS, Android, AWS, v.v.
Tiếng Hàn thành thạo – TOPIK 5 trở lên
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Đã có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng Hàn hoặc hiện đang ở Hàn Quốc là 1 lợi thế (nếu ở Việt Nam thì cần có thể onsite dài hạn tại Hàn Quốc)
Với vị trí Tech Lead: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm, trong đó có 2 năm kinh nghiệm Tech lead/Team lead
Với vị trí Developer (Middle/Senior): tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.

Review lương: 1 lần/năm vào tháng 10
Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6, tháng 12
Thuế và Bảo hiểm theo luật pháp tại Hàn Quốc
Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên như:
- Phụ cấp ăn trưa: 200,000 KRW/tháng
- Phụ cấp làm thêm giờ cố định: 10% lương tháng
- Phụ cấp đi lại: 50,000 KRW/tháng
- Phụ cấp điện thoại: 50,000 KRW/tháng
- Phụ cấp thuê nhà: 400,000 KRW/tháng
Thưởng các ngày lễ tết: Tết Trung thu: 250,000 KRW; Tết Âm lịch: 250,000 KRW
Phụ cấp chế độ công tác và onsite cho nhân viên
Các hoạt động tập thể, du lịch toàn công ty, nghỉ hè,…
Nghỉ phép theo luật lao động Hàn Quốc, cụ thể là 11 ngày/năm đầu tiên, từ năm thứ 2 là 15 ngày/năm, và các năm sau cứ 2 năm tăng thêm 1 ngày, tối đa 25 ngày phép

Hạn nộp hồ sơ30/04/2026

Mức lươngThoả thuận

Số lượng01

Nơi làm việcHBLAB Korea (Gangnam, Seoul)