I. Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT tại Nhật, đặc biệt là các vị trí: BrSE, Front PM, SE, Sales IT có tiếng Nhật
Effort công việc: Tuyển dụng trực tiếp: 70%, tổ chức sự kiện nội bộ 30%
Trực tiếp triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty tại Nhật
Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng
Tham gia đề xuất cải tiến công tác hoặc chiến tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty
Triển khai các sự kiện tuyển dụng, tuyển sinh tại các trường ĐH hoặc ở các event lớn tại các tỉnh ở Nhật (Osaka, Tokyo…)
Phối hợp với team HR VN tuyển dụng các vị trí khi có yêu cầu
Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận

II. Yêu cầu công việc

Tiếng Nhật giao tiếp trôi chảy, trình độ tương đương N2
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HR tại các công ty IT trong lĩnh vực tuyển dụng;
Có kinh nghiệm triển khai hoặc hỗ trợ các sự kiện về tuyển dụng, tuyển sinh tại Nhật.
Đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, am hiểu văn hóa Nhật bản là 1 điểm cộng.
Có kỹ năng biên tập, sáng tạo và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
Có lượng data ứng viên với các vị trí trong mảng IT như: Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật….
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, ITviec, TopDev…
Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt
Ưu tiên có quản lý team và có cơ hội trở thành HRM của HBLAB Japan (đối với các vị trí senior/Leader)

Nenshuu: 700-900 man + KPI Comission
Review lương: 1 lần/năm
Thưởng performance 2 lần/năm
Thuế và Bảo hiểm theo luật pháp tại Nhật
Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên như: Trợ cấp đi lại (tiền vé tháng) tối đa 20,000 Yên/ tháng, chế độ khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên,…
Hỗ trợ vé máy bay về nước 7man/năm (được nhận hằng năm dù có về nước hay ko)
Thưởng các ngày nghỉ lễ theo lịch Việt Nam, thưởng chứng chỉ, giới thiệu nhân viên mới,…
Remote 1 buổi 1 tuần
Nghỉ theo lịch đỏ của Nhật, và nghỉ tết âm lịch 2 ngày
Phụ cấp chế độ công tác và onsite cho nhân viên
Các hoạt động tập thế, du lịch toàn công ty, nghỉ hè,…
Thời gian làm việc: 10:00 ~ 19:00 (Giờ Nhật Bản). Nghỉ trưa 1 tiếng
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo luật định

Hạn nộp hồ sơ31/12/2025

Mức lương700-900 man + KPI Comission

Số lượng02

Nơi làm việcHBLAB (Hamamatsucho, Tokyo)