I. Mô tả công việc

• Đảm nhiệm vai trò đầu mối phía Nhật, trực tiếp làm việc với khách hàng trong dự án migration các ứng dụng nghiệp vụ từ Lotus Notes/Domino sang nền tảng low-code Pleasanter.
• Khảo sát hệ thống hiện tại; làm rõ quy trình nghiệp vụ, chức năng, dữ liệu, workflow, phân quyền và các yêu cầu liên quan.
• Thực hiện requirement hearing, phân tích và định nghĩa yêu cầu; xây dựng các tài liệu như requirement specification, business flow, function list và Q&A.
• Phân tích hiện trạng As-is, xác định mô hình To-be và phối hợp với các bên liên quan để thống nhất phạm vi migration.
• Truyền đạt yêu cầu cho team phát triển/offshore tại Việt Nam, bảo đảm team hiểu đúng yêu cầu nghiệp vụ và mong đợi của khách hàng.
• Quản lý và làm rõ Q&A giữa khách hàng với team dự án trong quá trình thiết kế, phát triển và kiểm thử.
• Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý tiến độ, phạm vi, chất lượng, issue, risk và change request của dự án.
• Phối hợp review tài liệu thiết kế, phương án chuyển đổi dữ liệu và kết quả triển khai.
• Điều phối hoạt động kiểm thử, UAT, release/cutover và hỗ trợ khách hàng trong giai đoạn đưa hệ thống vào vận hành.
• Báo cáo tình hình dự án và chủ động đề xuất phương án xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ hoặc chất lượng.

II. Yêu cầu công việc

• Tiếng Nhật JLPT N1.
• Có kinh nghiệm làm việc trong vai trò F-PM, Front SE, BrSE/PM, BA Lead hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm với một hoặc nhiều công nghệ/nền tảng gồm Lotus Notes, HCL Notes/Domino và Pleasanter; hoặc từng tham gia các dự án migration/modernization hệ thống legacy.
• Kinh nghiệm chuyển đổi Lotus Notes sang Pleasanter hoặc các nền tảng tương tự như SharePoint, Microsoft 365, Power Platform, OutSystems hay Kintone là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm thu thập, phân tích và định nghĩa yêu cầu (requirement definition).
• Có khả năng phân tích quy trình nghiệp vụ, làm rõ yêu cầu và xây dựng tài liệu để team phát triển triển khai.
• Có kinh nghiệm phối hợp hoặc quản lý team phát triển/offshore.
• Có khả năng quản lý tiến độ, phạm vi, chất lượng, issue, risk và change request của dự án.

III. Quyền lợi chung

• Thưởng theo hiệu quả công việc và xét điều chỉnh lương hằng năm.
• Tham gia đầy đủ các chế độ thuế và bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
• Hưởng các khoản trợ cấp dành cho nhân viên:

  • Trợ cấp đi lại/tiền vé tháng: tối đa 30.000 yên/tháng.
  • Trợ cấp nhà ở: 40.000 yên/tháng.
  • Trợ cấp con cái: 10.000 yên/tháng/bé.

• Hỗ trợ vé máy bay về Việt Nam: 70.000 yên/năm. Nhân viên được nhận khoản hỗ trợ này hằng năm, không phụ thuộc vào việc có sử dụng để về nước hay không.
• Có chế độ phụ cấp công tác và onsite theo chính sách công ty.
• Thưởng các dịp lễ theo lịch Việt Nam; thưởng chứng chỉ và thưởng giới thiệu nhân viên mới.
• Khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chương trình chăm sóc nhân viên như sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên…
• Tham gia các hoạt động tập thể, du lịch công ty và chương trình nghỉ hè.
• Được remote 1 buổi/tuần.
• Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ theo lịch đỏ của Nhật Bản; nghỉ thêm 1 ngày Tết Âm lịch.
• Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu, 10:00-19:00 theo giờ Nhật Bản; nghỉ trưa 1 giờ

III. Quyền lợi đặc biệt

FRONT PROJECT MANAGER – LOTUS NOTES MIGRATION

Hạn nộp hồ sơ20/09/2026
Mức lươngThoả thuận
Số lượng01
Nơi làm việcJapan

FORM ỨNG TUYỂN

Click or drag a file to this area to upload.
File đính kèm định dạng .docs/.pdf/ và nhỏ hơn 5MB
Lên đầu trang

FORM ỨNG TUYỂN

Click or drag a file to this area to upload.
File đính kèm định dạng .docs/.pdf/ và nhỏ hơn 5MB