I. Mô tả công việc
-
Trực tiếp làm việc với khách hàng Nhật Bản để hearing, thu thập và làm rõ yêu cầu dự án.
-
Phân tích, tổng hợp yêu cầu; phối hợp với team để đề xuất giải pháp và kế hoạch triển khai phù hợp.
-
Dẫn dắt các buổi họp với khách hàng: kickoff, họp báo cáo tiến độ, thảo luận yêu cầu và các vấn đề phát sinh.
-
Thảo luận và thống nhất với khách hàng về cách thức triển khai dự án: phạm vi công việc, tiến độ, nguồn lực và phương án thực hiện.
-
Quản lý tổng thể dự án và team phát triển, chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và hiệu quả dự án.
-
Phối hợp với I-PM để điều phối công việc hằng ngày, theo dõi tiến độ, rủi ro và hỗ trợ xử lý issue.
-
Là đầu mối giao tiếp giữa khách hàng và team, đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác, kịp thời và nhất quán.
-
Báo cáo định kỳ cho khách hàng và quản lý nội bộ về tình trạng dự án.
II. Yêu cầu công việc
- Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt trong môi trường công việc. Có khả năng: Dẫn dắt cuộc họp, trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật, trình bày, báo cáo và thảo luận nghiệp vụ/kỹ thuật bằng tiếng Nhật. N1 là lợi thế lớn.
Kinh nghiệm & năng lực quản lý - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí PM/BrSE/Team Leader trong dự án IT.
- Có kinh nghiệm quản lý team từ 5 người trở lên.
- Am hiểu và triển khai dự án theo Agile/Scrum.
- Nắm vững QCDS trong quản lý dự án.
- Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý rủi ro và nguồn l
Năng lực BA (Business Analysis) - Có khả năng thu thập, làm rõ và tổng hợp yêu cầu từ khách hàng.
- Tư duy logic tốt, nắm bắt nhanh tổng thể dự án, phối hợp hiệu quả với team.
- Có kinh nghiệm viết tài liệu requirement, basic design, backlog là lợi thế.
Nền tảng kỹ thuật - Có kinh nghiệm làm Engineer (Web/Mobile) là lợi thế lớn.
- Hiểu biết về kiến trúc hệ thống, API, database và quy trình phát triển phần mềm.
- Có kiến thức cơ bản về AWS (EC2, S3, RDS, VPC…).
- Có kinh nghiệm với dự án Native App (iOS/Android) là lợi thế.
Kỹ năng mềm & thái độ - Giao tiếp tốt, chủ động trao đổi với khách hàng và team để thống nhất và giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Có khả năng điều phối, tạo động lực cho team.
III. Quyền lợi chung
- Fix 13 tháng lương
- Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
- Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
- Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
- Quỹ đào tạo 3.000.000 VND/người/năm
- Thưởng chứng chỉ tiếng Nhật và các loại chứng chỉ khác theo quy định (nếu có)
- Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
- 12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
- Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,…
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 7h30 -8h30
- Địa điểm làm việc: Tầng 2 và Tầng 21, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
III. Quyền lợi đặc biệt
F-PM
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM