• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm Employer Branding hoặc Internal Communication.
• Có hiểu biết về các nguyên tắc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (EB) và thực hiện các chiến dịch đa kênh.
• Giàu năng lượng kết nối, phong thái tự tin, năng động, phù hợp vai trò truyền thông.
• Có góc nhìn thẩm mỹ tốt, tư duy hình ảnh/thiết kế, cảm nhận visual tốt, có hiểu biết và nhạy bén về các trend SNS, hành vi người dùng.
• Kỹ năng viết và biên tập nội dung (content writing, copywriting) tốt.
• Khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (Canva/ Capcut/Photoshop/ AI tools…).
• Năng động, sáng tạo, chủ động và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Ưu tiên ứng viên:

• Có background tuyển dụng (Talent Acquisition).
• Có network nội bộ/cộng đồng IT.
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, chiến dịch truyền thông.
• Thành thạo Excel/Google Sheet, có khả năng tổng hợp số liệu, phân tích tình trạng, nhận định, theo dõi hiệu quả EB.
• Khả năng giao tiếp tiếng Anh/Nhật tốt.