QUYỀN LỢI
Với sứ mệnh: “Theo đuổi hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, mang đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng Việt Nam”, HBLAB luôn mong muốn mang đến cho các thành viên một môi trường làm việc tốt nhất với đầy đủ các quyền lợi và chế độ. Chúng tôi tin rằng, môi trường làm việc lý tưởng sẽ là nơi đem lại động lực, cảm hứng, sự sáng tạo trong công việc, góp phần đem lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên như sứ mệnh mà HBLAB đang theo đuổi.
Quyền lợi về
THU NHẬP & ĐÃI NGỘ
- Cố định 13 tháng lương/năm
- Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
- Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10
- Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
- Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm
- Phụ cấp thâm niên
- Thưởng chứng chỉ tiếng Nhật và các loại chứng chỉ khác theo quy định (nếu có)
- Bảo hiểm sức khỏe PTI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
- 12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
- Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,…
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 7h30 -8h30
- Địa điểm làm việc: Tầng 2 và Tầng 21, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Quyền lợi về
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
- Tham gia chương trình đào tạo bài bản các khóa học chuyên môn cho PM, Techlead, BrSE, Developer, QC,..
- Hệ thống Learning Hub (hơn 50 khóa học), Udemy HBLAB, Udemy Business (hơn 16,000 khóa học) … hoàn toàn miễn phí để giúp các thành viên tự chủ động học tập & phát triển bản thân.
- Thư viện sách giấy (hơn 300 cuốn), Thư viện Online - Ebook, Sách nói 100 cuốn, CLB đọc sách, Event Tặng sách - Đổi quà, chính sách hỗ trợ mua sách theo nhu cầu, đều hướng đến phục vụ nhu cầu học tập, tham khảo thông tin của tất cả các thành viên
- Cơ hội trực tiếp đứng đứng lớp, tham gia đào tạo chuyên môn cho các member nội bộ
- Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo ngoài Công ty, thi chứng chỉ với mục đích nâng cao kỹ năng theo nhu cầu công việc.
- Được tư vấn, hỗ trợ lộ trình phát triển theo nhu cầu và năng lực với Trưởng bộ phận hoặc các Quản lý Cấp cao qua những buổi trao đổi One-One được tổ chức định kỳ.
- Cơ hội được đào tạo và làm việc tại Nhật Bản.
Quyền lợi về
TRỢ CẤP
- Trợ cấp ăn trưa, đi lại
- Trợ cấp chăm sóc sắc đẹp cho chị em phụ nữ hàng tháng
- Trợ cấp thâm niên từ 1 năm trở lên
- Trợ cấp trách nhiệm
- Trợ cấp OT, Onsite (nếu có)
- Du lịch hằng năm theo quy định của công ty
- Thưởng chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ IT, nghiệp vụ liên quan,...
- Quỹ đào tạo 3.000.000 VNĐ/người/năm
Quyền lợi về
MÔI TRƯỜNG
- Môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, tôn trọng sự khác biệt
- Không gian mở, thời gian làm việc linh hoạt tạo cơ hội phát triển
- Các khóa học Training từ kỹ năng mềm đến kỹ năng chuyên môn cùng đội ngũ mentor chất lượng
- Sôi nổi các hoạt động phong trào học tập, chia sẻ kiến thức liên tục, giao lưu văn hóa, giải trí
Các chính sách
BẢO HIỂM
- BHXH, BHYT, BHTN cơ bản theo nhà nước quy định
- Chế độ thai sản, ma chay, cưới hỏi
- Chế độ đau ốm cho bản thân nhân viên
- Chế độ nghỉ phép đối với trường hợp con ốm
- Chế độ giảm giờ làm sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi.
- Bảo hiểm sức khỏe PTI với các gói bảo hiểm tại các bệnh viện hàng đầu cho nhân viên có thâm niên từ 1 năm, đối với level Manager, bảo hiểm PTI được áp dụng ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Bảo hiểm sức khỏe PTI miễn phí cho người thân của nhân viên từ 3 năm thâm niên
