Giới thiệu chung

HBLAB với thế mạnh về Web & App, AI, chúng tôi đã và đang liên tục nghiên cứu, phát triển, tạo ra những giá trị tích cực cho xã hội. Trên hành trình nâng tầm chất lượng Việt Nam, HBLAB luôn kiếm tìm những con người nhiệt huyết tham gia vào đội ngũ nhân sự tài năng, hoài bão để cùng nhau học hỏi, phát triển và thành công.

Mô tả công việc

– Tham gia hỗ trợ các hoạt động Sale như thu thập thông tin khách hàng, gửi email khách hàng, follow up khách hàng, tham gia hoạt động triển lãm…

– Chăm sóc khách hàng: Tham gia xây dựng mối quan hệ với khách hàng; Tổ chức, lên kế hoạch cho các hoạt động kết nối, hợp tác với khách hàng; 

– Tham gia meeting với khách hàng cùng team và cấp trên;

– Follow tình hình dự án, kaizen với khách hàng;

– Thực hiện các công việc hỗ trợ: Soạn thảo báo giá, hợp đồng theo mẫu, thực hiện các thủ tục giấy tờ (trình ký, đóng dấu), Xuất hoá đơn, đón tiếp khách hàng khi sang thăm văn phòng…

– Thực hiện các công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được yêu cầu. 

Yêu cầu công việc

– Tiếng Nhật N1 hoặc tương đương;

– Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khoa tiếng Nhật các trường FTU, HANU, ULIS

– Năng động, hoạt ngôn, thích giao tiếp;

– Sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc;

Vì sao bạn yêu thích làm việc tại HBLAB

– Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ tài năng, đầy đam mê và nhiệt huyết.

– Môi trường thoải mái, năng động, chuyên nghiệp

– Lãnh đạo quan tâm mọi mặt tới nhân viên

– Được tư vấn và định hướng về career-path rõ ràng.

– Được chăm lo đào tạo kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng.

– Cơ hội tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ (AI, IoT, VR, AR …).

Quyền lợi chung

– Fix 13 tháng lương, thưởng performance 2 lần/năm

– Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10

– Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ

– Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm

– Trợ cấp tiếng Nhật

– Phụ cấp thâm niên

– Thưởng chứng chỉ

– Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên

– 12 ngày phép/năm, BHXH/YT/TN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động

– Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4 1/5, 2/9, tết,…