L&D Team Leader

Giới thiệu chung

HBLAB có hơn 6 năm hoạt động trong lĩnh vực CNTT & IT Outsourcing. Xác định cho mình thế mạnh về Web & App, AI, HBLAB đã và đang liên tục nghiên cứu, phát triển, đặt mục tiêu đạt quy mô nhân sự 1.000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số chất lượng cho khách hàng. HBLAB xác định sứ mệnh của mình là theo đuổi hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, hướng tới tầm nhìn nâng tầm chất lượng Việt Nam. Trong quá trình này, HBLAB chào đón các bạn tham gia vào đội ngũ nhân sự tài năng & nhiều hoài bão của chúng tôi để cùng nhau học hỏi, phát triển và thành công.

Mô tả công việc

Về bộ phận Đào tạo và Phát triển (L&D)

Bộ phận L&D (Learning and Development) là đơn vị phụ trách các hoạt động đào tạo nội bộ của công ty, đảm bảo lộ trình phát triển năng lực – tri thức cho các vị trí công việc trong tổ chức, đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng của Công ty, góp phần xây dựng HBLAB trở thành tổ chức học tập.

Mô tả công việc 

– Lập kế hoạch tổng thể về Đào tạo và Phát triển theo định hướng của Ban lãnh đạo & Công ty; Làm việc với các phòng ban, bộ phận để khảo sát, tư vấn và lên kế hoạch đào tạo theo Quý 

– Tổng hợp nhu cầu, xây dựng và thiết kế các chương trình đào tạo/Lộ trình học tập cho tất cả các phòng ban trong công ty 

– Xây dựng giáo trình, giáo án đào tạo và trực tiếp đứng lớp một số khóa đào tạo nội bộ 

– Triển khai thực hiện các chương trình, khóa đào tạo theo phân cấp; Đẩy mạnh hoạt động truyền thông về đào tạo trong toàn công ty 

– Giám sát hoạt động đào tạo, đánh giá kết quả và chất lượng chương trình, khóa đào tạo

– Tham gia họp và Báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo cũng như đưa ra những đề xuất/ đánh giá với Ban lãnh đạo công ty

– Đề xuất, xây dựng quy chế, chính sách, quy trình đào tạo phù hợp với định hướng và thực tiễn hoạt động của công ty

– Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo cho các chương trình, khóa đào tạo theo yêu cầu 

– Quản lý, điều phối, đánh giá chất lượng công việc của các thành viên trong team LnD. Chịu trách nhiệm chính cho kết quả đầu ra của bộ phận LnD

Yêu cầu công việc

– Có tối thiểu 4 – 5 năm kinh nghiệm làm đào tạo hoặc các công việc liên quan; Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Quản lý 

– Có hiểu biết và kinh nghiệm về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế, tổ chức và đánh giá các hoạt động đào tạo

– Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành IT hoặc sản xuất phần mềm là một lợi thế

– Có khả năng đọc và tìm hiểu tài liệu tiếng Anh

– Cẩn thận, cởi mở; Kỹ năng quản lý, sắp xếp tốt; Tinh thần trách nhiệm cao

– Trình độ học vấn: Cử nhân

Vì sao bạn yêu thích làm việc tại HBLAB

– Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ tài năng, đầy đam mê và nhiệt huyết.

– Môi trường thoải mái, năng động, chuyên nghiệp

– Lãnh đạo quan tâm mọi mặt tới nhân viên

– Được tư vấn và định hướng về career-path rõ ràng.

– Được chăm lo đào tạo kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng.

– Cơ hội tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ (AI, IoT, VR, AR …).

Quyền lợi chung

Fix 13 tháng lương

Thưởng performance trung bình 2 tháng lương/năm (giải ngân thưởng 2 lần trong năm)

Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10

Teambuilding 250.000 VND/người/tháng

Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ

Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm

Trợ cấp tiếng Nhật

Thưởng chứng chỉ

Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên

12 ngày phép/năm, BHXH/YT/TN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động

Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4 1/5, 2/9, tết,…

– Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6: 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)

Hạn nộp hồ sơ:

Urgent

Mức lương:

Competitive

Chức vụ:

Manager

Nơi làm việc:

Headquarter (Hà Nội)

Số lượng:

01

Các vị trí tương tự