Giới thiệu chung

HBLAB với thế mạnh về Web & App, AI, chúng tôi đã và đang liên tục nghiên cứu, phát triển, tạo ra những giá trị tích cực cho xã hội. Trên hành trình nâng tầm chất lượng Việt Nam, HBLAB luôn kiếm tìm những con người nhiệt huyết tham gia vào đội ngũ nhân sự tài năng, hoài bão để cùng nhau học hỏi, phát triển và thành công.

Mô tả công việc

1.Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo: 

– Khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu học tập của các phòng ban, cá nhân trong công ty;

– Kết hợp với đội ngũ Giảng viên nội bộ/Giảng viên thuê ngoài thiết kế chương trình đào tạo chuyên môn;

– Trực tiếp tổ chức và đứng lớp đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới (Được hướng dẫn chi tiết);

– Vận hành, tổ chức các chương trình đào tạo theo đúng tiến độ;

– Chuẩn hóa tài liệu để lưu trữ và chia sẻ trong Công ty;

– Truyền thông các chương trình đào tạo theo kế hoạch; 

– Khảo sát, đánh giá sau đào tạo;

– Điều phối các chương trình đào tạo chuyên môn. 

2. Tham gia vận hành, tổ chức các Kênh/Nhóm/Cộng đồng học tập của công ty:

– Thư viện, CLB Đọc sách;

– Kênh học online nội bộ; 

–  Kênh học online bên ngoài: Udemy, Coursera…

3. Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

– Trình độ học vấn: Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự;

– Kinh nghiệm 1~2 năm trong lĩnh vực đào tạo (Từng làm trong công ty IT là một lợi thế);

– Thành thạo sử dụng Google Drive và các công cụ hỗ trợ thiết kế: Canva, Mailchimp… ;

– Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp và có kỹ năng đào tạo;

– Cẩn thận, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao;

– Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;

– Cẩn thận, tỉ mỉ, ý thức bảo mật, cầu thị, ham học hỏi.

Vì sao bạn yêu thích làm việc tại HBLAB

Quyền lợi chung

– Fix 13 tháng lương

– Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10

– Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ

– Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm

– Trợ cấp tiếng Nhật

– Phụ cấp thâm niên

– Thưởng chứng chỉ

– Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên

– 12 ngày phép/năm, BHXH/YT/TN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động

– Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4 1/5, 2/9, tết,…

– Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6: 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian làm việc linh hoạt 8h-9h