IT Recruiter (Middle/Senior)

Giới thiệu chung

HBLAB có hơn 6 năm hoạt động trong lĩnh vực CNTT & IT Outsourcing. Xác định cho mình thế mạnh về Web & App, AI, HBLAB đã và đang liên tục nghiên cứu, phát triển, đặt mục tiêu đạt quy mô nhân sự 1.000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số chất lượng cho khách hàng. HBLAB xác định sứ mệnh của mình là theo đuổi hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, hướng tới tầm nhìn nâng tầm chất lượng Việt Nam. Trong quá trình này, HBLAB chào đón các bạn tham gia vào đội ngũ nhân sự tài năng & nhiều hoài bão của chúng tôi để cùng nhau học hỏi, phát triển và thành công.

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng

– Quản lý đầu việc được giao
– Thực hiện tuyển dụng các vị trí đảm bảo về chất lượng và thời hạn theo đúng yêu cầu tuyển dụng (đăng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, mời phỏng vấn, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả tơi sứng viên)
– Xây dựng mạng lưới ứng viên cấp cao
– Thực hiện các công việc truyền thông tuyển dụng theo hướng dẫn, chăm sóc fanpage Công ty trên Facebook ; trang Công ty trên Linkedin ; website Công ty; tạp chí nội bộ ; thực hiện đăng bài PR thương hiệu tuyển dụng; tổ chức các sự kiện PR thương hiệu tuyển dụng

2. Đón tiếp nhân viên mới

– Tham gia chuẩn bị tiếp đón và tiếp đón nhân viên mới (thủ tục lấy thông tin nhân viên mới; hỗ trợ việc tiếp đón nhân viên mới trong ngày đầu tiên)
– Hỗ trợ thử việc: Theo sát nhân viên mới trong thời gian thử việc, hỗ trợ kịp thời cho nhân viên mới
– Thực hiện phỏng vấn hội nhập và gửi phản hồi tới các trưởng bộ phận chịu trách nhiệm quản lý nhân viên mới

3. Báo cáo

– Thực hiện báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan.

– Có từ 2 năm kinh nghiệm làm công việc tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành IT.

– Thành thạo nghiệp vụ tuyển dụng: xây dựng & phát triển nguồn ứng viên; sàng lọc CV, truyền thông tuyển dụng.

– Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, có thể đưa ra quan điểm trong đánh giá ứng viên & tư vấn cho hiring managers.

– Biết cách tìm hiểu, thu thập thông tin và có hiểu biết về thị trường nhân lực ngành IT.

– Có khả năng tư vấn về lương, phúc lợi cho hiring managers.

– Có kỹ năng lập kế hoạch và kỹ anwng giao tiếp tốt.

– Trung thực, cầu thị, nhanh nhẹn, chăm chỉ và cẩn thận trong công việc.

– Có tinh thần trách nhiệm cao và tinh thần học hỏi liên tục

Vì sao bạn yêu thích làm việc tại HBLAB

– Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ tài năng, đầy đam mê và nhiệt huyết.

– Môi trường thoải mái, năng động, chuyên nghiệp

– Lãnh đạo quan tâm mọi mặt tới nhân viên

– Được tư vấn và định hướng về career-path rõ ràng.

– Được chăm lo đào tạo kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng.

– Cơ hội tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ (AI, IoT, VR, AR …).

Quyền lợi chung

Fix 13 tháng lương

Thưởng performance trung bình 2 tháng lương/năm (giải ngân thưởng 2 lần trong năm)

Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10

Teambuilding 250.000 VND/người/tháng

Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ

Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm

Trợ cấp tiếng Nhật

Thưởng chứng chỉ

Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên

12 ngày phép/năm, BHXH/YT/TN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động

Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4 1/5, 2/9, tết,…

– Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6: 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)

Hạn nộp hồ sơ:

Urgent

Mức lương:

15,000,000-25,000,000 VND

Chức vụ:

Executive

Nơi làm việc:

Headquarter (Hà Nội)

Số lượng:

02

Các vị trí tương tự