Giới thiệu chung

HBLAB với thế mạnh về Web & App, AI, chúng tôi đã và đang liên tục nghiên cứu, phát triển, tạo ra những giá trị tích cực cho xã hội. Trên hành trình nâng tầm chất lượng Việt Nam, HBLAB luôn kiếm tìm những con người nhiệt huyết tham gia vào đội ngũ nhân sự tài năng, hoài bão để cùng nhau học hỏi, phát triển và thành công.

Mô tả công việc

Với sứ mệnh “Theo đuổi hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, mang đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Nâng tầm chất lượng Việt”, HBLAB không ngừng tìm kiếm những người bạn đồng hành, có thể làm việc, gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển của công ty, và cũng kỳ vọng bạn sẽ trở thành những thành viên trụ cột của công ty trong tương lai. Đồng hành cùng HBLAB tại vị trí này, bạn sẽ:

– Quản lý chung team Comtor

– Đảm bảo chất lượng Communication giữa Comtor – Khách hàng – Team

– Tham gia vào các dự án, trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản (qua email, chatwork,…), nhận yêu cầu của khách hàng để truyền tải cho đội phát triển offshore. 

– Review các tài liệu Comtor dịch, các tài liệu thiết kế, test case, tài liệu kỹ thuật, quy trình công việc,… của dự án phần mềm.

– Quản lý việc Buildup member

Chúng tôi tin rằng với cơ hội – thách thức ở HBLAB, chúng ta có thể đồng hành cùng nhau và cùng chia sẻ thành công ở chặng đường phía trước.

Yêu cầu công việc

– Khả năng giao tiếp, đọc viết Tiếng Nhật tương đương N1

– Có kinh nghiệm quản lý team trên 2 người

– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Lead hoặc Manager

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty CNTT

Vì sao bạn yêu thích làm việc tại HBLAB

– Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ tài năng, đầy đam mê và nhiệt huyết.

– Môi trường thoải mái, năng động, chuyên nghiệp

– Lãnh đạo quan tâm mọi mặt tới nhân viên

– Được tư vấn và định hướng về career-path rõ ràng.

– Được chăm lo đào tạo kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng.

– Cơ hội tiếp cận và nắm bắt các xu hướng công nghệ (AI, IoT, VR, AR …).

Quyền lợi chung

– Fix 13 tháng lương, thưởng performance 2 lần/năm

– Review lương 2 lần/năm: tháng 4 và tháng 10

– Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ

– Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm

– Trợ cấp tiếng Nhật

– Phụ cấp thâm niên

– Thưởng chứng chỉ

– Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên

– 12 ngày phép/năm, BHXH/YT/TN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động

– Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4 1/5, 2/9, tết,…